Час летить, новий рік ось-ось розпочнеться.BEWELL, бренд, який протягом багатьох років глибоко розвиває безпеку дитячих подорожей, завжди дотримувався основної філософії «Безпека як фундамент, якість як душа», спрямований на забезпечення сімей по всьому світу кращими дитячими автокріслами. Щоб скористатися можливостями та викликами нового року, BEWELL запустила комплексний план оновлення, який охоплює повну модернізацію заводського середовища та обладнання, систематичне підвищення професійних здібностей співробітників до постійних інновацій у технології та дизайні продукції. Завдяки цій потрійній трансформації бренд зміцнює свою силу, дотримується своїх зобов’язань щодо безпеки подорожей дітей і гарантує безпечні подорожі для дітей віком від 0 до 12 років.
яОновлення заводу: Зміцнення основ якості, встановлення стандартів для стандартизованого виробництва
Завод - джерело якості продукції. Чисте та стандартизоване виробниче середовище в поєднанні з точним і ефективним обладнанням є основною передумовою для забезпечення стабільності та надійності продукції. Щоб ще більше підвищити ефективність виробництва та якість продукції, BEWELL ініціювала кампанію оновлення всього заводу, оптимізувавши умови виробництва апаратного забезпечення за рахунок покращення навколишнього середовища та капітального ремонту обладнання для створення провідної в галузі стандартизованої виробничої бази.
1. Комплексне вдосконалення на рівні заводу, створення чистого виробничого середовища
Виробнича база BEWELL розташована в Нінбо, займаючи площу 12 000 ㎡. Ця кампанія оновлення почалася з покращення навколишнього середовища, започаткування ініціативи з очищення «повного покриття, без сліпих плям». Для кожного куточка, включаючи виробничі цехи, складські приміщення, офісні приміщення та громадські коридори, були встановлені детальні стандарти та процедури прибирання. Підлоги цехів глибоко очищені професійними промисловими миючими засобами для видалення давно накопичених масляних плям і пилу; поверхні обладнання пройшли видалення іржі, полірування та очищення від пилу для забезпечення чистоти корпусів без сміття; складські зони були переплановані з сировиною, напівфабрикатами та готовою продукцією, що зберігаються в категоризованих зонах, обладнаних стандартизованими стелажами та системами маркування для досягнення стандартизованого та ефективного управління матеріалами; офісні приміщення та громадські коридори регулярно дезинфікуються та провітрюються з додаванням зелених насаджень для створення чистого, комфортного та здорового робочого середовища.
«Чистота виробничого середовища безпосередньо впливає на якість продукції, особливо для дитячих крісел, які є життєво важливими для безпеки життя. Будь-яка неврахована деталь може створити небезпеку», — заявив пан Ван, директор з виробництва BEWELL. «Завдяки цьому оновленню ми не тільки покращуємо робоче середовище, але й розвиваємо у співробітників знання про ретельну роботу, впроваджуючи філософію «чисте виробництво, якість перш за все» в кожен виробничий процес».
Це покращення навколишнього середовища також запровадило «систему управління 6S» (сортування, встановлення порядку, блиск, стандартизація, підтримка, безпека). Через чітко визначені розподіли відповідальності завдання з прибирання були розподілені на кожну команду та посаду, встановлюючи нормалізований механізм прибирання та обслуговування. Крім того, фабрика додала екологічні засоби переробки для сортування та переробки виробничих відходів і брухту, практикуючи концепції екологічного виробництва та сприяючи сталому розвитку підприємства.
2. Комплексний ремонт та модернізація основного обладнання, що забезпечує точне та ефективне виробництво
Стабільність і точність виробничого обладнання є ключовими гарантіями якості продукції. BEWELL зробила значні інвестиції для проведення комплексного капітального ремонту та модернізації всього виробничого обладнання на заводі, охоплюючи основне виробниче та випробувальне обладнання, таке як машини для лиття під тиском, швейне обладнання, обладнання для різання та машини для краш-тестів.
Для критичного обладнання для видувного формування були запрошені професійні технічні групи від виробника оригінального обладнання для повного розбирання та капітального ремонту, заміни застарілих компонентів і калібрування параметрів обладнання, щоб забезпечити точне керування кожним кроком процесу видувного формування, гарантуючи міцність і точність формування каркасів сидінь. Все швейне обладнання пройшло змащення, налагодження та перевірку точності, із заміною зношених голок і компонентів трансмісії, щоб забезпечити рівномірне та надійне зшивання тканин сидінь, запобігаючи таким проблемам якості, як пропуск стібків або обрив нитки.
Що стосується випробувального обладнання, то основна увага була зосереджена на калібруванні та модернізації машин для краш-тестів і приладів для випробувань на розтяг. Під час цього оновлення машина для краш-тесту додала кілька режимів тестування, що імітують різні сценарії зіткнень, що дозволяє більш повно виявляти ефективність захисту продукту під різними кутами зіткнення та різними швидкостями; прилад для випробування на розтяг оновив свою систему збору даних, щоб точніше записувати дані про міцність на розрив ременів безпеки та інтерфейсів, забезпечуючи більш надійну технічну підтримку для розробки продукту та контролю якості.
II. Розвиток співробітників: розширення можливостей для розвитку талантів, консолідація сили через відповідальність
Співробітники є основною рушійною силою розвитку підприємства та прямими охоронцями якості продукції. BEWELL глибоко розуміє, що лише завдяки створенню професійної, відповідальної та цілеспрямованої робочої сили можна втілити філософію бренду та стандарти якості в кожній деталі. Тому BEWELL запустив комплексну програму розвитку співробітників, яка сприяє зростанню співробітників і консолідації командної синергії шляхом систематичного навчання, посилення відповідальності та оптимізованих механізмів заохочення.
1. Рівневе та категоризоване навчання для підвищення професійних навичок та обізнаності з безпеки
Компанія BEWELL розробила персоналізовані навчальні програми для різних посад, які охоплюють виробничі операції, контроль якості, дизайн R&D, післяпродажне обслуговування та інші сфери, щоб гарантувати, що кожен співробітник отримує цілеспрямоване підвищення здібностей.
Під час навчання виробничих посад основна увага приділялася роботі з новим обладнанням, стандартизованим виробничим процесам і стандартам якості продукції. Техніків виробників обладнання було запрошено провести навчання з роботи з новим обладнанням для працівників виробництва, гарантуючи, що кожен працівник зможе оволодіти технікою експлуатації обладнання та методами обслуговування через теоретичні пояснення, демонстрації на місці та практичну практику; виробничих працівників було організовано для вивчення переглянутої «Інструкції з експлуатації виробництва», уточнюючи стандарти якості та ключові моменти роботи для кожного процесу. Завдяки аналізу ситуацій і практичній оцінці було посилено обізнаність працівників щодо якості та здібності до ретельної роботи.
Для працівників, які займають позицію контролю якості, навчання було зосереджено на стандартах тестування продукції, методах тестування, аналізі проблем і вирішенні. Співробітники взяли участь у практичних тренінгах, таких як краш-тестування та тестування сировини, щоб покращити точність даних тестування та можливості виявлення проблем; були проведені семінари з проблем якості, щоб проаналізувати минулі проблеми якості у виробництві, узагальнити отримані уроки, розробити профілактичні заходи та підвищити здатність працівників вирішувати проблеми.
Співробітники, які займають посаду R&D, пройшли тренінги з провідних галузевих технологій, застосування нових матеріалів і промислового дизайну. Завдяки співпраці з університетами та дослідницькими установами експерти та науковці були запрошені для проведення спеціальних лекцій з інтелектуальних технологій безпеки та застосування екологічно чистих матеріалів; Команди дослідників і розробників були організовані для відвідування вітчизняних і міжнародних галузевих виставок, щоб дізнатися про останні тенденції дизайну продукції та напрямки технологічних інновацій; Співробітників науково-дослідних робіт заохочували брати участь у галузевих форумах з обміну технологіями, щоб обговорювати технічні проблеми з колегами та розширювати перспективи науково-дослідних робіт.
Крім того, BEWELL провів для всіх своїх співробітників навчання з питань безпеки подорожей дітей. Завдяки перегляду відеозаписів про випадки нещасних випадків і дізнавшись про особливості фізіологічного розвитку дитини та знання щодо безпеки, співробітники отримали глибоке розуміння важливості продуктів дитячих крісел, підвищивши їх почуття відповідальності та місії. «Кожен працівник повинен розуміти, що ми не просто виробляємо продукт, а бар’єр, який захищає життя дітей. Лише тоді, коли працівники від щирого серця цінують безпеку та якість, ми можемо виробляти продукти, які заспокоюють споживачів».
2. Посилення відповідальності, створення надійного механізму оцінки
Щоб гарантувати, що навчання співробітників перетворюється на реальну продуктивність, BEWELL створив надійний механізм оцінки та систему відстеження відповідальності, реалізуючи вимогу «виконувати обов’язки, бути серйозним і відповідальним» для кожної посади та працівника.
Компанія переглянула «Систему управління оцінкою продуктивності співробітників», включивши в показники оцінки якість продукції, ефективність роботи та усвідомлення відповідальності, запровадивши комбінований метод оцінки «щоденна + місячна + річна оцінка». Для працівників виробничих посад оцінка зосереджується на рівнях кваліфікації продукції, стандартизації операцій та технічному обслуговуванні обладнання; для працівників, які займають посаду контролю якості, оцінка зосереджена на точності тестування, своєчасному виявленні проблеми та ефективності профілактичних заходів; для співробітників, які займають посаду R&D, оцінювання зосереджується на прогресі розробки продукту, досягненнях технологічних інновацій та відгуках ринку продукту. Результати оцінювання безпосередньо пов’язані з оплатою праці, просуванням по службі та оцінкою ефективності, мотивуючи працівників бути проактивними та виконувати свої обов’язки.
Одночасно було створено систему відстеження відповідальності за якість продукції, створюючи виробничі файли для кожної партії продукції для запису інформації про закупівлю сировини, виробничих груп, виробничих працівників, випробувального персоналу та іншої відповідної інформації. Якщо виникає проблема з якістю продукту, відповідальність можна швидко покласти на посади та осіб, встановивши чіткий механізм відповідальності. Ця система додатково посилює усвідомлення відповідальності співробітників, спонукаючи їх суворо дотримуватися правил, норм і стандартів роботи, усуваючи поверхневу та необережну поведінку.
III. Технологічні інновації: стимулювання оновлення продуктів, провідні тенденції розвитку галузі
На сьогоднішньому дедалі більш конкурентоспроможному ринку продуктів безпеки для дітей технологічні інновації є ключовими для підтримки основної конкурентоспроможності. BEWELL завжди дотримується принципу «орієнтованості на попит користувачів, керованої технологічними інноваціями», постійно інвестуючи науково-дослідні ресурси для вивчення нових технологій продукції, концепцій дизайну та застосування матеріалів, стимулюючи безперервне оновлення продукції, щоб забезпечити споживачів безпечнішими, комфортнішими та зручнішими дитячими кріслами.
1. Глибоке культивування основних технологій для підвищення ефективності безпеки продукції
Безпека є основною цінністю дитячих крісел. Команда дослідників і розробників BEWELL завжди надає пріоритет інноваціям у технологіях безпеки, постійно вдосконалюючи основні технології для подальшого підвищення ефективності захисту продукту на основі наявних переваг продукту.
Команда R&D ще більше підвищила стійкість до ударів і міцність каркасів сидінь шляхом коригування формул сировини та параметрів лиття під тиском, забезпечуючи краще поглинання ударів під час краш-тестів, щоб зменшити шкоду для дитячого тіла; Інтерфейс ISOFIX був структурно оптимізований із використанням металевих матеріалів підвищеної міцності для підвищення несучої здатності та стабільності, забезпечуючи надійнішу установку сидіння та запобігаючи ослабленню або зміщенню під час руху.
Тим часом команда дослідників і розробників вивчає застосування інтелектуальних технологій безпеки, плануючи запровадити більше інтелектуальних функцій у майбутніх нових продуктах, таких як попередження про від’їзд дитини, нагадування про неправильне встановлення та автоматичні сигнали про зіткнення, щоб ще більше підвищити рівень захисту продукту за допомогою технологічних засобів. Наприклад, функція сповіщення про від’їзд дитини може миттєво повідомляти батьків, коли діти випадково відстібають ремені безпеки або залишають свої місця під час подорожі; функція нагадування про неправильне встановлення може контролювати стан встановлення крісла за допомогою датчиків і сповіщати батьків, коли встановлення є нестандартним, забезпечуючи оптимальний захист.
2. Інноваційний дизайн продукту, який поєднує комфорт і зручність
Крім безпеки, споживачі все більше вимагають від дитячих крісел безпеки комфорту та зручності. Команда дослідників і розробників BEWELL розробила всебічний інноваційний дизайн продукту на основі відгуків користувачів і ринкового попиту, що ще більше підвищує комфорт продукту та простоту використання, забезпечуючи безпеку.
Що стосується дизайну комфорту, команда дослідників і розробників зосередилася на оптимізації ергономічного дизайну сидіння. Вивчаючи форми тіла та пози дітей у різних вікових групах, кут нахилу спинки сидіння, товщина подушки та ширина були скориговані, щоб краще відповідати вигинам тіла дітей, забезпечуючи більш рівномірну підтримку та зменшуючи втому під час тривалих подорожей. Одночасно тканини для сидінь були оновлені до більш м’яких, дихаючих і зручних для шкіри екологічно чистих матеріалів, спеціально оброблених для стійкості до стирання та плям, забезпечуючи комфортний дотик, ефективно запобігаючи розмноженню бактерій і захищаючи здоров’я дитячої шкіри. Крім того, підголівник сидіння та плечові ремені були оптимізовані — підголівник підтримує 11-рівневе регулювання висоти для розміщення дітей різного зросту, тоді як плечові ремені мають буферну конструкцію, щоб зменшити тиск на плечі дитини.
Що стосується зручного дизайну, команда дослідників і розробників розробила інноваційні функції встановлення та регулювання сидінь. Процес регулювання стає плавнішим і трудомістким — батьки можуть легко регулювати кути нахилу сидіння однією рукою, щоб задовольнити різні потреби сидячи або лежачи; процес встановлення інтерфейсу ISOFIX також був спрощений, оснащений чіткішими покажчиками встановлення, що дозволяє батькам швидко й точно завершити встановлення сидіння, навіть батьки-початківці можуть завершити це за лічені хвилини. Крім того, команда дослідників і розробників вивчає конструкції складних сидінь, плануючи випустити більш портативні та зручні для зберігання продукти для різних сценаріїв використання, таких як сімейні подорожі та заміський туризм.
3. Оптимізація застосування матеріалів, практичне використання екологічних концепцій
Оскільки екологічна обізнаність споживачів продовжує зростати, використання екологічно чистих матеріалів стало важливою тенденцією розвитку дитячих сидінь. BEWELL завжди наголошує на відповідальності за навколишнє середовище та оптимізував застосування матеріалів у цій технологічній інновації, вибравши більш екологічно чисту та безпечну сировину для реалізації концепцій зеленого виробництва.
Для матеріалів каркаса сидіння команда дослідників і розробників вибрала високоміцний поліпропіленовий пластик, що підлягає повторній переробці, не тільки покращуючи використання матеріалу та зменшуючи навантаження на навколишнє середовище, але й гарантуючи технічну обробку, що матеріали не містять шкідливих речовин, таких як формальдегід або важкі метали, що відповідає вимогам ЄС REACH та іншим стандартам екологічної сертифікації; для тканин для сидінь були використані екологічно чисті матеріали, змішані з натуральними рослинними волокнами та поліефірними волокнами, що забезпечує кращу повітропроникність і комфорт, водночас є біорозкладаним, зменшуючи забруднення навколишнього середовища; для амортизаційних матеріалів було обрано екологічно чистий спінений матеріал EPP, який має чудове поглинання енергії та буферні характеристики, але підлягає вторинній переробці та не виділяє токсичних газів під час спалювання, балансуючи між безпекою та захистом навколишнього середовища.
«Ми сподіваємось забезпечити дітей безпечнішим і здоровішим середовищем для подорожей завдяки оптимізації матеріалів, одночасно сприяючи захисту навколишнього середовища. У майбутньому ми продовжуватимемо зосереджуватися на дослідженнях і розробках і застосуванні екологічно чистих матеріалів, просуваючи продукти дитячих крісел у більш екологічному та сталому напрямку».
IV. Бачення бренду: поновлення, забезпечення безпеки подорожей для більшої кількості сімей
Новий рік, нова подорож. Завдяки потрійним діям, пов’язаним з оновленням заводів, підвищенням кваліфікації співробітників і технологічними інноваціями, BEWELL досягла комплексного оновлення бренду, заклавши міцну основу для майбутнього розвитку. Будучи брендом, який глибоко вкорінився у сфері безпеки подорожей дітей, BEWELL завжди пам’ятає про свою місію, беручи на себе відповідальність «забезпечити безпеку подорожей дітей», постійно покращуючи якість продукції та рівень обслуговування, щоб забезпечити сім’ї по всьому світу найвищими продуктами безпеки для дітей.
У майбутньому BEWELL продовжуватиме підтримувати філософію розвитку «Безпека як основа, якість як душа, інновації як крила», постійно інвестуючи в науково-дослідні ресурси для вивчення більш інтелектуальних застосувань технологій безпеки, спрямовуючи продукти в більш безпечні, комфортніші, зручніші та більш екологічні напрямки; постійна оптимізація систем управління виробництвом для підвищення ефективності виробництва та якості продукції, створення більш конкурентоспроможних виробничих баз; посилення формування команди співробітників для розвитку більш професійних і відданих талантів, введення постійного імпульсу в розвиток бренду. Одночасно BEWELL буде активно виконувати соціальні обов’язки, беручи участь у громадських заходах з безпеки подорожей дітей, популяризуючи знання про безпеку пасажирів дітей, підвищуючи обізнаність батьків щодо безпеки подорожей і забезпечуючи безпеку подорожей для більшої кількості дітей.
Оновлення – це не кінцева точка, а нова відправна точка. У новому році BEWELL відповість на довіру та підтримку споживачів абсолютно новим іміджем, високоякісними продуктами та більш професійними послугами, об’єднавшись із сім’ями з усього світу, щоб спільно захищати безпеку подорожей дітей, роблячи кожну подорож наповненою душевним спокоєм і радістю.